你需要知道的是...
優勢 | HowJobs 共享人才平台 | 平時接案 |
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人才能力分級 | 人才可以依照自己的經歷、專業自己定義自己的等級! 不用擔心還是學生沒有經驗,不用擔心還沒有與企業主合作過, HowJobs 想透過共享人才平台作為所有人才的起步點! 讓專業可以被累積,人才可以被看見 | 沒有人才專業分級概念,人才接案件之前要不斷重複介紹自己 與作品集...很難定位自己的實力與專業。 |
雙邊實名認證 | HowJobs 共享人才平台在人才端與企業端都有做十名認證, 讓媒合的企業主與人才都能夠安心與彼此合作! | 不知道合作的企業主基礎資訊,合作起來總是怕怕的... |
雙邊評價系統 | 人才可以給予合作過的企業主分數評價!與企業主媒合前也 可以透過評價系統注意與企業主合作的細節! | 不太清楚企業主比較在意的合作細節,需要自己另外爬文做功課了解企業主,前置磨合期較久。 |
安全支付金流 | HowJobs 共享人才平台提供安全的金流撥款機制,人才與 企業主合作後的款項會由平台每月匯入人才指定帳戶完成匯款! | 以往的經驗是接洽後自己開始,有的合作對象可能還會漏付款...斷了聯繫方式後也不知道怎麼拿回應有的收入 |
多 元 領 域 合 作 機 會 |
在固定工作領域中不一定能夠接觸到不一樣的產業資訊,但 HowJobs 共享人才平台,網羅各界各領域企業主,人才可以 於平台中與各色菁英合作! | 不知道合作的企業主基礎資訊,合作起來總是怕怕的... |
自己定價專業 | 在 HowJobs 共享人才平台,我們讓人才依照自己的專業經歷 與技術為自己定價,要合作的企業主可以透過履歷經歷並且清 楚知道人才的定價邀約合作!避免議價困擾! | 以往人才與企業主共事最擔心的議價環節,怎麼辦...被殺價了又或者總是遇到急件,覺得自己的付出與價值實在太辛酸 |
檔 期 制 度 保 障 你 我 |
HowJobs 設計的媒合機制,合作一次檔期為三個月,目的為 讓人才能夠有長期穩定的合作並且以三個月作為與企業主合作 的適應期,讓人才可以判斷未來是否要再與同一個企業主合作 | 這一次接完這一單,什麼時候還會在有案子阿... 工作量時多時少,安排起事情總是力不從心 |
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